15 апреля на базе средней школы №52 г. Ульяновска организован и проведен тренинг по развитию профессиональных компетенций «Включи свой профессиональный режим». Спикером выступила Бодина Наталья Сергеевна, педагог-психолог Регионального модельного центра дополнительного образования Ульяновской области.
15 апреля на базе средней школы №52 г. Ульяновска организован и проведен тренинг по развитию профессиональных компетенций «Включи свой профессиональный режим». Спикером выступила Бодина Наталья Сергеевна, педагог-психолог Регионального модельного центра дополнительного образования Ульяновской области.
Как это было:
1️⃣ Легенда дня: Участники создавали «Город Лидеров» в четырёх кластерах: Инфраструктура, Культура, Образование и Безопасность. Каждый кластер выбирал Управляющего и Спикера — первые шаги в осознанном лидерстве.
2️⃣ Испытания на прочность:
▪️ Команда «Инфраструктура» строили башню из бумаги и скотча, способную удержать «золотой слиток». Условие — один проектировщик, остальные строители.
▪️ «Культура» за 20 минут придумала и отрепетировала гимн Лидеров с кричалкой и движениями.
▪️ «Образование» убеждала «Вредного критика» (ведущего) в своей сплочённости с помощью пантомимы.
▪️ «Безопасность» прошла лабиринт доверия: Управляющий голосом вёл команду с завязанными глазами.
3️⃣ Главные инсайты с «Совета Лидеров»:
Управляющие признались, что сложнее всего было не командовать, а слышать каждого. А «невидимые лидеры» — те, кто брал на себя организацию без официальной должности — удивили даже своих одноклассников.
4️⃣ Профессиональные пробы в действии:
В блоке «Карта увлечений» и «Аукцион ценностей» подростки осознали, какие их интересы могут превратиться в будущую профессию. Самые популярные ценности — «свобода», «творчество» и «помощь людям».
Отзывы участников:
«Я думал, лидер — это тот, кто громче всех кричит. А оказалось, что лидер — это тот, кто замечает, что у другого не получается, и тихо помогает».
«После “Слепого гида” понял, как важно чётко формулировать мысли. Пригодится и на экзаменах, и в работе».
«Спасибо за честность: мы проигрывали на этапе с башней, но именно это научило нас договариваться заново».
Что вынесли ребята:
— Практику работы в команде под дедлайном.
— Навык аргументации и публичных выступлений.
— Понимание: профессия не выбирается раз и навсегда, её можно «примерять» через игру.
— Конкретные первые шаги к своему делу (записали в «Карту шагов»).
структурное подразделение ОГБН ОО «Дворец творчества детей и молодежи», осуществляющее организационно-аналитическое, методическое, информационно-консультационное сопровождение развития системы дополнительного образования детей на территории Ульяновской области.
